Получение Вида на Жительство в Ирландии через трудовой контракт, перевод работника, создание рабочего места и т.д.
Последующее получение Ирландского гражданства
Наша компания имеет многолетний опыт в решении любых иммиграционных вопросов и организации визовых программ в Ирландии.
Мы помогаем в подборе вакансий и трудоустройстве в Ирландии по программе Грин Кард. Если Ваша профессия есть в списке ( линк ) мы сможем помочь с организацией трудоустройства и полным иммиграционным пакетом.
Также мы осуществляем трансферы сотрудников со стран, не входящих в ЕС, и получение вида на жительство для них и их семей
Кроме того, мы специализируемся в получении Грин Кард через открытие бизнеса (Бизнес Визу) . В этом случае Клиент открывает бизнес и трудоустраивает себя в своей же компании. Эта схема похожа на Словенскую или Канадскую программы и особенно подходит для владельцев малого бизнеса – фрилансеров, веб дизайнеров и других профессионалов, работающих в удаленном режиме и имеющих доход не менее 50.000 Евро в год.
Ниже Вы можете ознакомиться с основными правилами получения Грин Кард
Если Вы гражданин страны, которая не является членом Европейского Экономического Сообщества (ЕЭС) или Швейцарии*, в общем и целом, для работы в Ирландии Вам нужно получить разрешение. По Актам о разрешениях на трудоустройство 2003 г. и Акту о разрешениях на трудоустройство 2006 г. существует 4 типа разрешений на трудоустройство: разрешение Грин Кард, разрешение на работу, разрешение для супругов/членов семьи и разрешение на перевод внутри организации (см. ниже).
*Зона европейского экономического сообщества включает страны Евросоюза, Исландию, Лихтенштейн и Норвегию. Гражданам Швейцарии, приезжающим на работу в Ирландию, не нужно разрешение на трудоустройство. Наша компания имеет огромный опыт работы с Иммиграционным бюро, Департаментом занятости и другими организациями, связанными с рассмотрением вышеуказанных заявлений. Мы поможем оптимизировать этот процесс, сэкономить Ваше время и грамотно организовать взаимодействие с соответствующими государственными органами.
Изменения 2013 г.
С 22 июля 2013 г. были введены новые правила по заявлениям на Грин Карты, которые включают:
- Не-граждане ЕЭС с штампами 1, 1A, 2, 2A или 3, которым предложены работы по профессиям, не включенным в список недопустимых профессий, могут подавать заявление на разрешение на трудоустройство. (Ранее эти заявления могли подаваться только по высококвалифицированным дефицитным специальностям)
- Нынешние держатели разрешения на работу по соглашениям об обмене или стажировке, а также держатели разрешений на переводы внутри организаций по годовой программе обучения, могут подавать на разрешение на работу или Грин Кард, находясь в Государстве. Это новое правило, которое дает возможность нынешним держателям разрешений на перевод внутри организации и поставщикам услуг по контракту подавать заявления на разрешения на трудоустройство других типов при выполнении обычных условий – см. «Схема переводов унтри организаций» ниже.
Эти нововведения дополняют изменения в правилах по заявлениям на Грин Карды, введенным с 10 апреля 2013 г.
Разрешения на Крин Кард – основные характеристики
Разрешение Грин Кард – это разрешение на трудоустройство по большинству специальностей с ежегодным вознаграждением более 60000 евро или по определенным специальностям, по которым существует дефицит рабочей силы.
Основные характеристики схемы Грин Кард:
- Разрешение на Грин Кард может быть получено по специальностям с годовым доходом 60000 евро или более – см. «Доступные специальности» ниже
- Также Грин Кард может выдаваться по ограниченному списку специальностей с годовым доходом от €30 000 до €59 999 –этот список был пересмотрен в апреле 2013 г. – см. «Высококвалифицированные специальности» ниже.
- По этой программе нет необходимости теста на потребности рынка труда
- Разрешение на Грин Кард выдается на 2 года, и не требуется разрешение на продление – см. «Истечение срока действия разрешения Грин Кард».
- Супруги, семьи и гражданские супруги держателей разрешений Грин Кард могут присоединяться к ним в любой момент.
- На разрешение на трудоустройство может подавать как работодатель, так и работник, на основании предложения о трудоустройстве
- Разрешение дается работнику и включает уведомление о правах работника
- Копия разрешения направляется работодателю
- Работодатель не имеет права вычитать расходы, связанные с наймом работника, из его/ее заработной платы или оставлять у себя личные документы работника
Сотрудники, работающие по разрешениям на трудоустройство, защищены законодательством о занятости точно так же, как и любые другие сотрудники.
Правила
Предложение о работе
У Вас должно быть предложение о работе от компании или работодателя, зарегистрированного в Налоговом офисе, осуществляющего свою деятельность в Ирландии и зарегистрированного в Офисе регистрации компаний. Вы должны быть наняты напрямую работодателем в Ирландии и получать от него заработную плату. Предложения о работе от агентств по найму и других посредников по данной схеме не принимаются. Предложение о работе должно охватывать 2 года или более.
Мы поможем Вам грамотно составить Предложение о работе и все остальные документы и будем вести все необходимое взаимодействие с департаментами, участвующими в этом процессе, как со стороны иммиграции, так и со стороны департамента занятости населения.
Тест на потребность рынка труда
Тест на потребность рынка труда не нужен, то есть работодатель не должен рекламировать рабочее место через службу по трудоустройству Департамента социального обеспечения/EURES или в газетах. Однако, разрешение на трудоустройство не будет выдано, если это приведет к увеличению доли работников, не являющихся гражданами ЕЭС, до более 50%. Этот критерий не применяется, если заявление на Грин Кард подается работником.
Квалификации
Вы должны обладать квалификацией, навыками и опытом, необходимыми для данного рабочего места. Здесь очень важно грамотно составить резюме и преподнести свой опыт, образование и квалификации. Наша компания работает на этом рынке более семи лет, у нас работают грамотные юристы и специалисты по трудоустройству и иммиграции, хорошо знающие местные требования, что значительно повышает шансы на успешное рассмотрение Вашего заявления.
Разрешенные специальности
Существует две категории разрешенных специальностей:
- Для рабочих мест с годовым вознаграждением €60 000 или более разрешение Грин Кард может быть получено по любым специальностям (за исключением некоторых неразрешенных категорий и специальностей, которые противоречат интересам общества)
- Для рабочих мест с годовым вознаграждением от €30000 до €59999 заявления на грин кард могут подаваться по следующим специальностям:
Список высококвалифицированных специальностей (ежегодное вознаграждение €30 000 – €59 999)
| Отрасль | Специальность | Должность |
|---|---|---|
| Все отрасли | Профессионалы в области информационных технологий и компьютеров | Менеджеры IT/компьютерных систем; компьютерные/IT аналитики; компьютерные программисты; администраторы/архитекторы баз данных; специалисты по бизнес-процессам; специалисты по передаче сообщений и коммуникациям; архитекторы IT; специалисты по безопасности IT; менеджеры проектов IT; менеджеры продукции IT; специалисты по анализу данных; веб-разработчики, включая специалистов по социальным сетям; специалисты по информационным сетям; программные инженеры и программные разработчики (все языки, включая JAVA); тестеры приложений и компьютеров; разработчики приложений; разработчики и дизайнеры компьютерных игр; специалисты по облачным технологиям; специалисты по праву в области информационных технологий, включая специалистов по контрактам в области информационных технологий; специалисты по локализации; специалисты по интеллектуальной собственности в области информационных технологий; специалисты по образованию с использованием информационных технологий; специалисты по международным рынкам в области информационных технологий и инженеры UI/UX. |
| Все отрасли | Профессионалы в области здравоохранения | Зарегистрированный средний медицинский персонал, практикующие врачи, специализированный средний медицинский персонал, фармацевты/фармакологи и связанные специальности, стоматологи, менеджеры среднего медицинского персонала, средние медицинские работники с дополнительным обучением, имеющие право на ведение самостоятельной практики |
| Все отрасли | Профессионалы, связанные с здравоохранением | Диетологи, ортопедисты, ученые в области медицины, техники ЭКГ, техники в области нейрофизиологических измерений, техники по кардиологической катетеризации, техники по сосудистым технологиям, техники по респираторным технологиям, техники по желудочно-кишечной функции, аудиологи, биохимики, медицинские радиографы |
| Все отрасли | Профессиональные инженеры и технологи | Инженеры-электрики; инженеры/аналитики а области химии и производства лекарственных средств (включая специалистов с опытом в области фармацевтических ингредиентов); создание и разработка; сеть, валидация, разработка продуктов; планирование; контроль процесса и качества; инженеры-регулировщики; инженеры в области промышленной гигиены; инженеры в области инженеры электросвязи; техники по инструментам и контролю производства; инженеры-электронщики/прикладные физики. |
| Все отрасли | Исследователи и естествоиспытатели | Исследователи, химики, естествоиспытатели, биологи и микробиологи, физики и материаловеды и менеджеры проектов по научно-исследовательским работам в области фармацевтики |
| Все отрасли | Профессионалы в области финансов и бизнеса | Дипломированные и сертифицированные бухгалтеры, специалисты по страховой статистике, консультанты по управлению, бизнес-аналитики, специалисты по соответствию стандартам, специалисты/аналитики по рискам, налоговые эксперты, правовые эксперты, кредитные специалисты. |
Регистрация и вид на жительство
Если Вы не являетесь гражданином ЕЭС или Швейцарии, Вы должны зарегистрироваться в иммиграционном офисе в районе, где Вы собираетесь проживать. В Дублине это делается в Национальном иммиграционном бюро полиции (GNIB). Если Вы живете не в Дублине, Вам нужно зарегистрироваться в местном Районном главном управлении полиции. Это делается для того, чтобы получить разрешение на жительство и обеспечить правильный иммиграционный статус, а именно работника по найму. Вам дадут сертификат о регистрации, который также называется карта GNIB.
