У наших юрисконсультов, специализирующихся в данной области права, большой опыт представления интересов клиентов в разрешении трудовых споров в апелляционном суде по трудовым делам, перед комиссаром по правам и гражданскими судами, включая представление в случае несправедливого увольнения и соответствующих исков или дел, связанных с нарушением договора.
Если Ваши трудовые права были ущемлены, работодатель нарушил условия трудового соглашения или Вы были несправедливо уволены, обращайтесь к специалистам нашей компании, и они позаботятся о защите Ваших трудовых прав и интересов при разрешении подобных ситуаций.
Трудовое законодательство Ирландии очень сильно изменилось за последние несколько лет. Было внесено очень много изменений относительно притеснений и нарушений прав работников, дискриминации, вопросов охраны труда и техники безопасности и прекращения трудовых отношений. Все эти вопросы теперь стали намного сложнее и значительнее. Правовые положения относительно найма, выплаты налогов и социальных взносов за сотрудников компании также претерпели большие изменения.
Внизу приводятся основные вопросы и сферы, в которых мы можем оказать Вам помощь:
- Трудовые договоры
Все сотрудники имеют право на получение письменного уведомления о правах и обязательствах и условиях найма в течение 2 месяцев после трудоустройства. (Акт об условиях занятости, 1994). - Прекращение трудовых отношений
Мы можем провести Вас через формальные и неформальные стадии процедуры увольнения. Работодатель должны пройти через три нижеперечисленных стадии перед прекращением трудового договора:
- Первое письменное предупреждение
- Последнее письменное предупреждение
- Увольнение - Сокращение штата
Единовременная выплата по сокращению работнику рассчитывается следующим образом
(a) двухнедельная заработная плата за каждый год работы с учетом законодательного лимита €600
(b) кроме того, выплата недельной заработной платы с учетом законодательного лимита €600.
Мы можем также проконсультировать Вас по следующим вопросам:
- Заключение трудовых соглашений
- Увольнения, нарушение контракта
- Компромиссные соглашений
- Дискриминации на рабочем месте
- Права трудящихся, в т. ч. длительность рабочего дня, отпуск по уходу за ребенком, минимальная заработная плата
- Последствия для работников при переходе прав собственности на предприятие другим лицам
- Рассмотрение дел в суде по трудовым делам
- Разрешение споров, связанных с нарушением трудового соглашения
- Правила внутреннего трудового распорядка.
Для получения более подробной информации об услугах нашей компании свяжитесь с нами и получите бесплатную предварительную консультацию.
Наш телефон: 0035318728179. Mob.: 00353863832244. Адрес: 3d Floor, 55 Lower O'Connell Street, Dublin 1. Ireland. E-mail: info@ales.ie. Skype: merc03g2.
